DING

Uobičajene stranice za zapošljavanje su, da budemo fer, zastarjele. Nazivi poslova poput Sales Ops Specialist, SEO Intern, Executive Clerk ili Pentester Intern (posljednji smo morali google-ati) mogu biti prilično zbunjujući ili jednostavno nejasni za studente i sigurno većina njih neće te nazive upisati u tražilicu poslova. Također, problem ignoriranja od strane poslodavaca, očito demotivirajući faktor koji se vjerojatno dogodio svakom junioru, je sveprisutan. DING eliminira ovaj problem potičući poslodavce da odgovore, čime im se otvara više informacija o kandidatu. Poslodavci imaju bolji doseg, ciljanu publiku, napredne mogućnosti filtriranja itd. Također, postoji bot koji im pomaže proći kroz prve intervjue i odabrati odgovarajuće juniore, dok se komunikacija odvija na prijateljski način za juniore, što znači putem poruka u aplikaciji. Cijelo iskustvo prelistavanja oglasa za posao (putem feed-a) koji su prilagođeni vašim potrebama poput područja interesa ili obrazovanja, je ugodno. Algoritam također povremeno intervenira i nudi vam druge oglase za posao koji možda ne odgovaraju vašim input-ima kako bi se eliminirali potencijalni nesporazumi ili kako bi se jednostavno proširili vaši horizonti. Momci iz DING-a već su osvojili lokalna tržišta i sada pokušavaju zadovoljiti potrebe ljudskih resursa širom svijeta. Dovoljno da i nama DING zazvoni kao prilika za investiciju.